Röportaj: Suzan Yurdacan
31 Mart tarihinde İsveç, Stockholm’de yapılması planlanan ve davetli olduğumuz bu küresel aktiflik ve ödül merasimine ELLE Türkiye olarak katılmak için sabırsızlanıyorduk. Lakin dünyayı tesiri altına alınan COVID-19 sebebiyle aktiflik natürel ki iptal edildi. Bununla birlikte, Küresel Change Award artık daha da duyurulması gereken ve hakikaten fark yaratan çok kıymetli bir teşebbüs.
Global Change Award için başlangıcından bu yana 200'den fazla ülke ve bölgeden 20.000'den fazla müracaat yapıldı. Mükafatlar açıklandı. Bunları konuşmak, duyurmak ve merak ettiklerimizi sormak için daha gerçek bir vakit olamazdı. H&M Vakfı Küresel Müdürü Diana Amini, açıklanan Küresel Change Award’un çabucak akabinde sorularımızı cevapladı.
Suzan Yurdacan: H&M Vakfı hangi maksatla kuruldu?
Diana Amini: Kar maksadı gütmeyen vakfımız, H&M’in kurucusu Stefan Persson ailesi tarafından kuruldu. Hedef, dünyadaki olumlu değişime katkıda bulunmaktı, yani markanın dışında, H&M’den bağımsız bir vakıf ve teşebbüs. 2013’te, bu fikir birinci ortaya atıldığında, herkese açık bir online oylama sitesi hazırlandı ve insanlara vakfın hangi hususlara odaklanması gerektiği soruldu. Bir haftada tam 120.000 kişi fikirlerini paylaştı, böylelikle ana başlıklar da şekillendi: Eşitlik, Eğitim, Su ve Dünya.
H&M Vakfı Küresel Müdürü Diana Amini
S.Y: O birinci oylamadan bugüne vakıf ve mükafatlar nasıl bir fark yarattı?
D.A: Vakıf olarak hedefimiz moda endüstrisinin tamamında, dünyamızı müdafaaya yönelik yenilikleri en erken kademesinde desteklemek. Üstelik kazanan takım/inovasyon, amacına ulaşmak için istediği her marka yahut üretici ile işbirliği yapmakta özgür. Şimdiye kadar iki eski kazananın H&M’in Conscious Exclusive koleksiyonlarında birlikte çalıştıklarını gördük lakin bunun yanı sıra öbür kazananların H&M küme markalarının haricinde farklı markalarla da iş birlikleri gerçekleşti. Vakıf olarak H&M küme ile ortak noktamız, teşebbüsçü ruhu ve yeniliklere olan merakımız.
S.Y: Şimdilerde yaşadıklarımız Küresel Change Award teşebbüsünü daha da manalı ve hatta acil kıldı. Sizce bu teşebbüsler ve mükafatlar dünyamızı birebir nasıl etkiliyor?
D.A: Dünyamızda fark ve kalıcı müspet değişim yaratacak gelişmeleri, girişimcileri ve ekipleri desteklemeyi artık her zamankinden çok istiyoruz. Bu cins yenilikleri hayata geçirmeye çalışanlar genelde çok kısıtlı kaynaklara sahip. Ve sakinlik periyotlarında birinci ziyana uğrayan ve durmak durumunda olan onlar oluyor. Seyahatlerini desteklemek bizim için öncelik. Zira tümü moda dünyasında görmek istediğimiz değişim için yola çıkmış kahramanlar. Yani mükafatların açıklanması yalnızca bir birinci adım. Finansal takviyenin yanı sıra kazananlara vakıf olarak bir yıllık Innovation Accelerator Program da sunuyoruz, yani gerekli tüm eğitim ve network/malzeme üzere ihtiyaçları sunuyoruz ki ödüllü fikirleri biran evvel hayata geçirilebilsin. Partnerlerimiz, KTH and Accenture, takımlara koçluk takviyesi de veriyor, buna iş geliştirme, bağlantı and medya, teknoloji ve işletme üzere alanları da dahil eden eğitimler içeriyor. H&M Foundation yani vakfımız sayesinde, Küresel Change Award unvanını almış bir grup, moda endüstrisinin birçok alanına süratli bir giriş ve erişim de kazanmış oluyor .
S.Y: Geçmiş Küresel Change Award’a dair muhakkak örnekler de verebilir misiniz?
D.A: En yakını 2017’de ödül kazanan fikir; şarap üretiminde kullanılan yan eserlerden üretilen yenilikçi, vegan bir malzeme; VEGEA. H&M ile Mart ayında çıkan, yeni H&M Conscious Exclusive koleksiyonu ile iş birliği yaptılar. Bir diğer örnek, Agraloop by Circular Systems, 2018 kazananlarından. Yemek atıklarından yüksek kalite kumaşlar üretiyorlar. Çin’de gerçekleştirdikleri pek çok pilot proje ile pazarların yüksek kalitede kumaş ve iplik elde etmeleri ismine pek çok marka ile iş birliklerine imza atıyorlar.
S.Y: Çok özel bir devirden geçiyoruz. Bununla ilgili elle.com.tr takipçilerine söylemek istediğiniz bir şey var mı?
D.A: Global bir sorun olan COVID-19 devrinde herkesin sağlıklı ve inançta olması öncelik. Bu birebir vakitte, birlik olma vakti, birbirimize takviye olmalı ve ortak çalışmalıyız. Tahminen bu birebir vakitte birçok şeyi farklı açıdan görmemize de sebep olur. Emsal güç devirlerin kıymetli fikir ve teşebbüsleri de beraberinde getirdiğini daima birlikte görüyoruz ve umarım bu ruhu ileriye taşımaya da devam ederiz.
Editörün notu: 16 Mart tarihinde H&M Foundation, Dünya Sıhhat Örgütü’nün desteklediği COVID-19 Solidarity Response Fond’a (COVID-19 Dayanışma Müdahale Fonu’na) 500.000 Dolar bağışladı.
BU YILIN 5 KÜRESEL CHANGE AWARD MÜKAFATI KAZANALARI:
• 300.000 € – GALY (Brezilya) tarafından İnanılmaz Pamuk. Yani laboratuvarda yetiştirilen pamuk oluşturmak için biyoteknoloji kullanılması.
Galy
• 250.000 € – Werewool (ABD)'den Özellikli Lifler. Doğal renkler, streç ve başka özelliklerle protein DNA'sından kumaşlar oluşturulması.
Werewool
• 150.000 € – Textile Genesis (Hindistan) tarafından izlenebilen kıyafetler. Şeffaf ve sağlam blockchain teknolojisi ile sürdürülebilir liflerin takibi.
• 150.000 € – SeaChange Technologies (ABD) tarafından Sıfır Atık. Sistemli depolama alanlarındaki zehirli atığı gidermek için atık suların ayrılması ve temizlenmesi.
• 150.000 € – Fairbrics'ten Airwear (Fransa). Sera gazını sürdürülebilir polyester haline dönüştürülmesi.
